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Outplacement:

WAS IST OUTPLACEMENT?

Es gibt unterschiedliche Gründe, warum Unternehmen sich von Mitarbeitern trennen. Allerdings befindet sich dann nicht nur der Arbeitnehmern in einer schwierigen Lage:

Es gilt, eine möglichst einvernehmliche Lösung für beide Seiten zu erarbeiten.

ti outplacement bietet besondere Leistungen für diese Situation. Wir beraten Firmen wie Arbeitnehmer und begleiten beide bis zur Findung einer neuen Anstellung des entlassenen Mitarbeiters. Dadurch ergeben sich viele Vorteile, von denen alle Beteiligten profitieren.

WIR BIETEN

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 Situationsberatung
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 Bewerbungsberatung
• 
 Karriereberatung
• 
 Vermittlung von Arbeitsplätzen
• 
 Weiterbildungs-Seminare
 
  

VORTEILE
für den Arbeitgeber

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 Auseinandersetzungen und Rechtstreitigkeiten, die zu Imageverlusten bei Geschäftspartnern und in der Öffentlichkeit führen, werden vermieden
• 
 Zeitliche Abkürzung des Trennungsprozesses
• 
 Kosteneinsparung durch verkürzte Restlaufzeiten des Vertrages
• 
 Kein Motivationsverlust bei den verbleibenden Mitarbeitern, da soziale Verantwortung auch gegenüber ausscheidenden Kollegen dokumentiert wird
• 
 u.a. auch Aufrechterhaltung der Produktivität bei usscheidenden Mitarbeitern für den Arbeitnehmer
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 Vermeidung von Arbeitslosigkeit
• 
 Hohe Sicherheit eine angemessene neue Aufgabe zu finden
• 
 Qualifizierte Karrierestandortbestimmung
• 
 Erarbeitung von Zielen für die Positionssuche, die den persönlichen Qualifikationen und Vorstellungen entspechen
• 
 Individuelle, professionelle Begleitung der Positionssuche durch den Berater bis zum erfolgreichen Abschluss
• 
 Betreuung bei der Integration in die neue Position


Rufen Sie uns einfach an oder besuche Sie und in einem unserer Bildungszentren.

> Flyer zum Download <

 

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